Per Aarsleff A/S
Hos Aarsleff A/S tog vi fat i AI med en overbevisning: Teknologi skaber først værdi, når mennesker kan se sig selv i den. Derfor handlede vores samarbejde ikke om værktøjer alene, men om at bygge kompetencer, nysgerrighed og ejerskab op på tværs af organisationen.
Vores tilgang: Sammenhæng. Mennesker først. Hands-on læring.
Resultatet er, at Aarsleff står stærkere – med en ledelse, der har taget aktiv stilling til AI’s rolle, medarbejdere der er nysgerrige og engagerede, og ambassadører der forankrer udviklingen. Ikke som et top-down projekt, men som en kultur, der vokser indefra. For os handler AI ikke om teknologi alene. Det handler om mennesker, der tør tage ejerskab, stille spørgsmål og bruge teknologien med omtanke.
Strategisk AI på ledelsesniveau
Første skridt var at klæde ledelsen i Aarsleff-koncernens segmenter på til at træffe kloge beslutninger om AI – med udgangspunkt i deres forretning, ikke i hypotetiske fremtidsscenarier. I vores AI Masterclass for ledere arbejdede vi med, hvordan AI kan bruges strategisk, uden at teknologien bliver et mål i sig selv. Formatet gav plads til både kritiske spørgsmål og konkrete muligheder.
Læs om AI-masterclass for ledere
Bredden med
AI skal ikke forblive i mødelokalerne. Derfor skabte vi en række åbne, lettilgængelige AI gå-hjem-møder, både fysisk og virtuelt. Her kunne medarbejdere på alle niveauer få indsigt i, hvad AI faktisk kan bruges til – og vigtigere endnu: Hvad de selv kan bruge det til i deres hverdag.
Læs om vores AI oplæg
Ambassadører som drivkraft
For at sikre, at AI ikke bare blev talt om, men også sat i bevægelse, faciliterede vi et målrettet forløb for en dedikeret AI-ambassadørgruppe. Over tre sessioner fik ambassadørerne hands-on erfaring med AI, en klar forståelse af deres rolle og konkrete værktøjer til at engagere kolleger og drive initiativer fremad. Som en del af forløbet introducerede vi et specialudviklet sæt AI-kort, som hjalp med at prioritere og modne idéer.
